本文阐述如何选择研究导师

• 注意博士/硕士/实习对导师的需求可能有很大差别，本文并没有刻意区分，请自行判断

怎样才算好导师

[!NOTE] 好导师的关键标准是什么？为什么？ 能多快帮助学生上路然后正面循环乃至越挫越勇 因为资源和名气的帮助不如方法传授更直接？

就算导是三料院士 fellow 加身，多数情况下也只有等学生自己开悟成了 rising star 才能开始上 buff，甚至名气越大的牛越可以假定只是一个活在好友列表里的人。

[!NOTE] 选择导师有哪些原则？ 因为读博要花费数年，务必慎重

• 一定要深入调查准备选择的导师，
  • 尤其是第一届招生的还没有熟人给推荐
  • 哪怕方向看起来再好也不要太早太草率地决定接受他的 offer 并且放弃申请其他所有老师后
• 结合自身条件的选择
  • 本身掌握了比较完善的科研技能：关注组的资源与名气
  • 否则：关注导师是否为一线刚开悟的小牛
• 鸡蛋不要放在一个篮子里
  • 尽可能多申请，不要怕浪费那点申请费
  • 本科生建议不要 all in 申博士, 一定要硕博混申, 因为你不知道哪一刻可能你就不想读博想读硕士了。

人物画像

• 可能的好导师
  • 顶级 rising star
  • 佛系大牛，但资源硬

私以为满足下述两点中一点的组值得接 offer:

1. 导师是 rising star，在顶会圈子里 && 自己发过一定质量的文章 && 对科研热情满满 && 一线学者。组里学生近期发表优秀为最佳。参考一些在美国 CS Top 50 干 AP 的新秀。
2. 导师已经功成名就，佛起来 social 做大牛，比较放羊，但是手里资源太硬可以随手给学生安排出路。参考比如华盛顿大学的系统组。注意点 2 的组里学生发表的不一定甚至可能不如点 1 的好，但点 2 往往是名校。 (#)

核心维度

[!NOTE] 选择导师时，有哪些元特质需要考虑？

• 教授学生情况
• funding
• connection
• …

教授学生

老师是否善于带人（不一定亲自带，会给新人安排合适的 mentor 也可以），组内氛围是和谐还是 toxic，phd 是否都有干劲 (zhihu.com)

Mentor

[!NOTE] 选择 mentor 有哪些参考标准？

• senior：一般博 3 博 4 有不错的 pub 了再带人合适点（lin）

Connection

[!NOTE] 如何鉴别导师的 connection？ #flashcard

• 本身是否有较强的海外经历
• 导师论文里的常见合著者们。毕竟经常合作，关系肯定是顶呱呱的好。

Funding

funding 情况。这个比较难获取，

• 如果教授主页有写可以作为参考，
• 也可以从 publicly available 的渠道看看教授和哪些企业有合作 (zhihu.com)

[!NOTE] 如何鉴别导师的 funding 情况？

• 教授主页
• 从 publicly available 的渠道看看教授和哪些企业有合作